Özen GroupHakkımızda   Özen Group İletişim
       
Alışveriş Merkezi Yönetimi
Özen Group Finansal Yönetim
Özen Group Organizasyon
Özen Group Personal Politikaları
Özen Group Hukuk
Özen Group Reklam
Özen Group Bakım Teknik
Özen Group Güvenlik
Özen Group Önemli Başlıklar

Personel Politikaları

  1. SSK girişleri düzenli yapılmalıdır.
  2. Yönetici Eğitimleri tam olmalıdır.
  3. Bilgi-Belge Yönetimi dijital ortamda takip edilmelidir.
  4. Toplantı Yönetimi yapılmalıdır.
  5. Zayıf Nokta Analizi tespit edilmeli ve gereken önlemler alınmalıdır.
  6. Beyin Fırtınaları düzenli olarak avm nin gelişimi için yapılmalıdır.
  7. Üçüncü Taraflarlarla ilişkiler sağlam tutulmalıdır.
  8. Toplam Kalite Yönetimi dikkatle hazırlanmalı ve eksiksiz uygulanmalıdır.
  9. İstenmeyen durum rehberi hazırlanmalıdır.
  • Seçim,eğitim,ödül-ceza yönetmelikleri belirlenmelidir.
  • İş kontrol listeleri çıkartılmalıdır.
  • Organizasyon Şeması oluşturulmalıdır.
  • Üst düzey ve tüm yöneticilerin öncelikle sürekli eğitimleri yapılmalıdır.
  • Hiç kimse kimseden hediye kabul etmemelidir.
  • Tercihen sigara içilmemeli.
  • Bölümler arası bilgi-belge matrisi oluşturulmalıdır.
  • Personel dosyaları düzenli tutulmalıdır.
  • Bölümler arası toplantı matrisi oluşturulmalıdır.
  • Taşeronlar ve yönetim kuruluyla düzenli toplantılar tertip edilmelidir.
  • Süreçlerin aksayan zayıf yerleri,beyin fırtınası yöntemleriyle tespit edilmeli ve çözüm gerektiren hususlar düzeltilmelidir.
  • Üçüncü taraflarla ilişkiler;karakol, hastane, belediye, valilik, itfaiye ve sivil toplum kuruluşları koordineli bir şekilde yapılmalıdır.
  • Toplam Kalite Yönetiminin ana prensiplerini uygulayanlar-uygulamaya çalışanlar başarıyı garantilerler.
  • Temel bazı basit kurallara dikkat edilmezse İstenmeyen Durumlar ile mutlaka karşılaşırsınız.